Thời gian qua, huyện Vĩnh Hưng đã tích cực triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhiều giải pháp được áp dụng thực hiện từ đó thúc đẩy lao động địa phương tham gia thị trường lao động nước ngoài, góp phần giúp người lao động tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Huyện Vĩnh Hưng có diện tích tự nhiên là 37.811,89 ha, có 10 đơn vị hành chính cấp xã, thị trấn, tổng số hộ dân là 14.054 hộ, với 51.569 nhân khẩu. Số người trong độ tuổi lao động 37.943 người, chiếm tỷ lệ 73,58% (trong đó, lao động đã qua đào tạo và đào tạo nghề chiếm 83,85%, số lao động còn lại là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo), đa số là lao động làm theo thời vụ trong nông nghiệp, việc làm không ổn định. Huyện cùng là vùng sản xuất nông nghiệp không có các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp lớn, chủ yếu là các cơ sở sản xuất kinh doanh tư nhân nhỏ lẻ. Việc thực hiện hợp đồng với người lao động đa số là theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng, nhiều doanh nghiệp chỉ sử dụng lao động là người gia đình. Tuy nhiên, được sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp, các ngành hiện nay trên địa bàn huyện các doanh nghiệp đang dần được hình thành và phát triển mạnh mẽ.

Để thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2020-2025, UBND huyện Vĩnh Hưng xác định công tác tư vấn, tạo nguồn năm trong giải pháp chủ yếu thực hiện. Huyện đã tăng cường công tác lãnh đạo, quán triệt nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, đoàn viên, hội viên và nhân dân về tầm quan trọng của công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Phối hợp Công ty tổ chức tư vấn hướng nghiệp nghề và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho phụ huynh và các em học sinh, quân nhân chuẩn bị xuất ngũ, người lao động có nhu cầu tìm việc làm trên địa bàn huyện. Phân công cử cán bộ làm đầu mối ở các xã, thị trấn tiếp nhận đăng ký, hướng dẫn cho người lao động có nhu cầu đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức phân luồng học sinh sau tốt nghiệp trung học cơ sở để các em học sinh và gia đình lựa chọn nghề nghiệp phù hợp theo học và định hướng, hướng nghiệp để tham gia thị trường lao động trong và ngoài nước.đồng thời các địa phương rà soát, tổng hợp nhu cầu việc làm của người lao động, làm cầu nói trung gian hướng dẫn đưa người đi lao động nước ngoài theo họp đồng, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có chức năng gặp gỡ tư vấn, tuyển dụng lao động. Trong năm 2024, các địa phương trong huyện tổ chức 15 cuộc với hơn 1.020 người tham dự, là điều kiện rà soát, tống hợp nhu cầu việc làm của người lao động, làm cầu nối trung gian hướng dẫn đưa người đi lao động nước ngoài theo họp đồng, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có điều kiện gặp gỡ tư vấn, tuyển dụng lao động .Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền các danh mục nghề, chính sách hỗ trợ của nhà nước thông qua các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, lồng ghép và phiên giao dịch việc làm lưu động,.... Đặc biệt, Tuyên truyền về hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra hồ sơ để người lao động chủ động liên hệ, tìm hiếu, nắm bắt thông tin thị trường lao động, tham gia các hoạt động tư vấn, tuyến dụng lao động.

Để hỗ trợ hiệu quả cho người lao động tham gia làm việc ở nước ngoài hợp đồng, huyện đã chỉ đạo các chuyên ngành tăng cường công tác tư vấn, hướng dẫn chi tiết về quy trình, thủ tục tham gia. Đồng thời, các thủ tục hỗ trợ vay vốn cũng được phát triển mang lại lợi ích để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động. Trong năm 2024, Ngân hàng Chính sách xã hội huyện đã giải ngân 3 hồ sơ vay vốn cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng. Đây là nguồn lực quan trọng, giúp người lao động có đủ kinh nghiệm thực hiện các tiêu chuẩn bước cần thiết, từ đó sẵn sàng tham gia thị trường lao động quốc tế. Từ đầu năm 2024 đến nay, huyện Vĩnh Hưng đã đạt được những kết quả đáng ngạc nhiên trong việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể, đã có 33 người xuất cảnh, trong đó Nhật Bản là thị trường thu hút nhiều lao động nhất với 26 người, tiếp theo là Đài Loan với 3 người, Hàn Quốc và Canada mỗi nơi 02 người. Kết quả này cho thấy sự đa dạng trong các thị trường lao động mà huyện hướng tới, đồng thời khẳng định kết quả hiệu quả của các giải pháp hỗ trợ và chính sách khuyến khích người lao động tham gia đề án và được xem là tiền đề quan trọng để huyện tiếp tục phát huy các lợi thế, cung cấp nguồn nhân lực địa phương tham gia vào thị trường lao động quốc tế.

Với phương châm tuyên truyền, tư vấn “mưa dầm thấm lâu” nhằm giúp người dân có những thay đổi trong nhận thức và hiểu kỹ hơn về công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thời gian tới, UBND huyện cùng các ngành, đơn vị liên quan tiếp tục tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền bằng nhiều hình thức về chủ trương, chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt là chính sách hỗ trợ chi phí, vay vốn. Tăng cường đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó tuyên truyền đầy đủ các thông tin về thị trường lao động, về phong tục tập quán, chính sách pháp luật của các nước mà người lao động sẽ đến làm việc. Phối hợp với các công ty, Doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi được giới thiệu về địa phương để tuyển chọn lao động; tổ chức hội thảo, tư vấn hướng nghiệp ở địa phương để người lao động nắm bắt thông tin, định hướng nghề nghiệp, tham gia Đề án; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ vay vốn tín dụng...Cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan đến với người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài như: Công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu về đào tạo, chi phí, mức lương... để người lao động có sự lựa chọn phù hợp.Những giải pháp này không chỉ giúp giải quyết việc làm mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện thu nhập cho người lao động, giảm tỷ lệ hộ nghèo và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương.